重慶年代室內設計有限公司董事兼設計總監賴旭東在“設計人才可持續性發展系列論壇暨亨特窗飾China-Designer第三屆全國高校空間設計大賽巡回推廣活動重慶站”上說“我還沒有做過失敗的作品”。這句話引發了記者的關注，曾經我以為他是狂放，但是經過短暫的接觸采訪之后，我發現他是“自信”，滿滿的自信，一路荊棘累積起的自信。

　　他說，他就像是一個醫生一樣，在對別人用藥施針之前，會拿自己做實驗，當他經歷著與“病人”同樣得疼痛時，就明白該如何處理病癥以及避免疼痛了。 

　　CHINA-DESIGNER：在論壇里面您提出一個觀點，在您從事設計師這個行業以來，沒有做過一個失敗的作品，那么您判斷一個作品的成敗是從哪幾個方面進行衡量？

　　賴旭東：我的概念其實比較籠統，失敗可能是在設計上不是很滿意，但是在商業運作上很好。目前我做的東西基本沒有出現失誤過。當然我有個一個特例條件，我在讀美術學院之前，就在做蘭州的燃氣集團，當時哪怕我做失敗了，沒人反應，因為都是自己公司的，從那個時候開始就慢慢磨練自己，慢慢改。所以到真的對外、對社會做的時候，才能產生東西，這是一個自己鍛煉的過程。就像打針一樣，首先要拿自己做實驗，當然就不會失敗了。 

　　 

　　自信第一步：愛好

　　CHINA-DESIGNER：您在川美上學之前就已經有自己的公司，而且很賺錢，我們覺得這已經是非常的成功了，但是您卻選擇了放棄，依然回到學校去上學，是否您所追求的成功和我們所定義的成功不同呢？那么您對成功的定義是什么呢？

　　賴旭東：我是覺得自己的興趣、愛好更加重要，本來我們做的就是商用美術，停一年半載利用這段時間去學習，去看到新的東西是很值得的。在學校多參加學習的話會得到更多的提高，看到的市場會更大。而且自己的滿足感和成就感也就更大。 

　　 

　　自信第二步： 學習

　　CHINA-DESIGNER：您在四川美術學院、清華美術學院、德國包豪斯三個學校都有學習經歷，這三個學校都給你什么樣的學習經歷和影響，這三個學校都有什么樣的特點？

　　賴旭東：四川美術學院是教基礎，能提高設計的基本功；清華美術學院是工作以后才去學習的，對視野的開闊有很多好處；而包豪斯就是很自由的學校，不會規定學生去做什么，老師唯一的要求就是你想做什么就做什么，理論跟實踐相結合的。比如我們做酒店，本身就牽扯很多產品的設計，家居設計、燈具設計，在包豪斯設計做出來之后，可以到工廠取小樣，更加的讓實際與理論相結合。 

　　 

　　自信第三步：經歷

　　CHINA-DESIGNER：沒有自己的思想的學生在包豪斯這樣的氛圍里面是不是存在很難上手的問題？

　　賴旭東：國外的教育背景跟國內是大不相同的。國內的教育就是填鴨式的，不停的灌輸，畢業就可以馬上做家裝，至于好不好那都是無所謂的。國外是不同的，它的教育與實踐結合得非常的緊密，他們能夠獨立做東西基本都是在三十歲之后，所以完全就是兩回事。如果是國內單單是學生過去的話，是學不到什么東西的，應該還是要有一定的基本功，在社會上鍛煉過的。要掌握一定的基礎，才能夠去，因為老外教東西他是不會干涉你的。 

　　自信第四步：積累

　　CHINA-DESIGNER：我想再問您一個比較細節的問題，您自己的作品中最滿意的是哪一套？是在什么樣的需求下面設計出來這個作品的？

　　賴旭東：設計是一個時尚產業，是一個不斷進步的時尚行業，如果說對原來作品的滿意，那么以后做的作品就更加的滿意。設計是需要不斷的提高的，而且室內設計師是需要不停的累積，現在做的一定是之前的好。從經驗上講比原來的更好，從設計點上面講就是更加的放得開，但是綜合的要看你怎么看，是行家看，還是外行看，這個標準是不一樣的。當然更多的我們是從業主的角度去考慮，畢竟我們需要去迎合市場的發展以及業主的需求。 

　　 

　　自信第五步：配合

　　CHINA-DESIGNER：您是酒店設計的專家，酒店設計相當于把酒店、住宅、餐飲、娛樂、辦公結合起來的，它有那么繁復的設計過程，您當初是把精力放到哪一塊呢？

　　賴旭東：首先它肯定是有商業方面，它的體量大，總體數量大；從造價來說，動輒就是上百萬，酒店涵蓋的東西比較多，就好比我們做個標準房，前期像弄住宅的房間差不多，做餐廳也有餐飲，中餐廳、西餐廳都有，把你平時的東西都匯集。一般我都是做大堂、客房、過道等，相當于我把大的框架制作出來，先確定風格。其他的就可以交給負責下面的人接管。我們之間的關系就像踢球一樣，“前鋒好、中鋒好、守門好”三點都抓住，其他都是配套的。 

　　 

　　自信第六步：信任

　　CHINA-DESIGNER：在同學們問在這個設計行業有沒有黑幕的時候，你講到在自己的公司一定要清清白白的。那么您在要求您員工的時候怎么讓所有的員工都認同，在這個具有一定利益誘惑的時候能保證一個清白呢？

　　賴旭東：清白是一定，這個就要看他是看短線還是長線。我們公司是提成制，跟著合同走該提多少提多少。并且我們公司在行業里邊的收入算是高的了。這個還是和員工個人的榮譽感有關。沒有的。我都是以自己為榜樣，行業里的人都知道即便我接再大的項目都不會去收取回扣。有些事情自己一定要想清楚。

　　 

　　自信第七步：了解自己

　　賴旭東

　　學歷：四川美術學院裝潢環藝系室內設計設計專業學士、清華美術學院酒店高研班、德國魏瑪包豪斯學院設計專業研修班

　　專業認可資格及職務：高等教育室內設計專業教師、中國建筑學會室內設計學會注冊高級室內建筑師、中國建筑學會室內設計學會理事、中國建筑學會室內設計學會19專業委員會秘書長、中國建筑裝飾協會設計委員會委員、亞太酒店設計協會常務理事、深圳美芝裝飾工程有限公司設計總監、重慶年代室內設計有限公司董事兼設計總監

　　所獲獎項：首屆中國住宅室內設計大獎賽提名獎、2001年中國室內設計大獎賽二等獎、2003年亞太地區室內設計大獎賽入圍獎、2004年獲《1984-2004年全國百名優秀室內建筑師》稱號、2005年度全國最佳餐飲酒店設計師、2006年第六屆中國室內設計雙年展銀獎、2007年中國室內設計大獎賽酒店類一等獎、第三屆IFI國際室內建筑師聯盟大獎賽酒店類一等獎、十五屆亞太地區室內設計大獎賽酒店組別-銀獎、2007年中國室內設計十大年度人物提名、2008年中國室內設計十大年度人物、第六屆(2008)現代裝飾國際傳媒獎－年度最具潛力設計師、2009年中國最具商業價值設計50強設計師、2009年首屆中國地域文化室內設計大賽－中國地域文化精英設計師、2009年中國室內設計20年杰出設計師、2009年第四屆中外酒店白金獎十大白金設計師、2009年國慶60周年慶,入選《中國室內設計二十年二十人》